小港煤礦區務公開讓職工吃了“定心丸”
走進小港煤礦各個工區的學習室，都會有一個區務公開欄，里面包括職工的績效得分、經費使用情況，干部職工工資分配表等，吸引了不少職工圍著觀看。這區務公開欄既兜了干部的箱底，也亮了職工的心底。被職工親切地稱為“明白墻”，讓職工吃了顆定心丸。
近年來，小港煤礦以“陽光工程”建設為重點，明確職責，對各單位的區務公開工作提出了具體的要求，進一步完善了區務公開的實施意見，廣泛設立意見箱、公開欄、宣傳欄，引導職工通過多種渠道，反映違規操作等不良現象，督促重大事務及時公開。同時，本著“什么事職工最關心，就公開什么”的原則，基層區隊推行“日清日結”，將職工的出勤、工資、獎罰等內容一日一上墻，一天一公布，使職工在第一時間內就能知道自己當天的收入以及區隊、班組的材料消耗等各項費用指標情況，讓他們心中時時有本明白賬。該礦還組織審計督查人員定期對基層單位的區務公開、經濟分配進行檢查，對查出的問題，立即對單位負責人進行問詢，及時向職工澄清存在的問題，建立了“礦長接待日”制度，使廣大職工的主人翁地位得到了充分體現，增強了企業的凝聚力和向心力。（徐斌）
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