小港煤礦機電工區開展“五查、五反、五治理”活動
“小港煤礦機電工區，為認真落實集團公司2010年23號文件精神，搞好自主管理年活動，再創安全管理新業績，積極組織職工開展：“五查、五反、五治理”活動。
五查”即：一查思想認識，反麻痹思想，治理思想不到位。二查工作作風，反松懈作風，治理工作時緊時松。三查行為，反三違，推進四嚴管理。四查治理，反粗放，治理管理不到位。五查實情，反浮漂，治理投入不足造成安全隱患。真正樹立“安全第一”、“不安全不生產”的理念。要求工區管理人員真正深入現場去發現問題、解決問題，制定相應安全措施去堵塞管理漏洞，強化薄弱環節，落實“三大規程”。學習集團公司和礦上安全生產一系列文件和指示精神，工區管理人員在工作崗位上要有敬業精神、員工素質還存在哪些差距，做到從思想認識上要有新提高。強化“安全工作只有起點，沒有終點”意識，反厭戰，安全生產長期緊張的狀態下，防止職工產生厭煩情緒。認真貫徹上級指示精神和公司礦兩級的重要決策，結合本單位實際創造性地開展工作，按照精細化管理要求，對工作進行部署、落實、檢查、考核，形成閉合管理鏈條，對違章進行梳理分析，查清存在原因，制定行之有效的安全措施。開展好“五反、五查、五治理”活動，夯實安全基礎，再創安全管理新業績。
(程同寶)
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