企業興亡，我的責任。責任就是履職盡責，責任就是提質增效。為進一步提高企業管理人員道德修養、管理水平及服務意識，營造風清、氣正、心齊的良好氛圍，明興集團結合當前工作實際, 依據打造“四有”鐵軍，做好預防提醒、保護干部的需要，由相關部門組織人員對全體管理干部進行了一次全面、系統的民主測評。
本次測評內容全面，方法靈活，本著公平、公正的原則，實行“兩層三級”法進行民主測評，采用測評票提前發放、獨自填寫、集中匯總的方式，分道德品質、工作能力、廉潔自律、綜合評價四個方面20小項內容對每名管理干部進行民主測評、打分。
全員測評結果將納入人才數據庫管理，計入管理干部檔案，作為干部提拔、評先樹優的主要依據。綜合考評結果與干部的培養、使用、管理、監督有機結合，對那些德才兼備、實績突出、干部職工公認的“優秀干部”給予表彰獎勵或提拔任用，對“末位干部”進行誡勉談話，對“問題干部”進行組織處理，對不適應崗位的“錯位干部”進行調整，對有培養前途的“潛力干部”進行重要崗位鍛煉，真正形成獎勤罰懶、優勝劣汰的競爭氛圍。
民主測評投票
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