|
3月27日，明興集團與市老干局領導專程到小港煤礦離休老干部姜宗仁家中，為其95歲大壽送去慰問與祝福。
孝德文化源遠流長，是中華民族幾千年倫理道德精華的凝聚，深深地影響著中華民族的心理結構、價值取向、倫理道德和思維方式。孝德文化作為明興企業文化的重要內容，亦是明興集團得以蓬勃發展的重要精神根基。弘揚“孝德文化”能夠喚醒人們對家庭和社會的責任感，激發人們的工作熱情和創造力，弘揚“孝德文化”更是增強企業凝聚力和提高安全管理水平的重要途經。
為進一步傳承中華美德、弘揚孝德文化，激勵感召全體員工尊老敬老、愛崗敬業，明興集團借助孝文化的力量，將企業核心理念轉化為職工的自覺行動。為培養職工孝親福報意識，公司每年發放2600多萬元的“孝德安全獎”；推行職工父母、岳父母生日帶薪休假制；每年“九九重陽節”開展“九九鴻福、健康水久，我陪父母健康查體”活動；每年舉辦一屆“孝德文化節”，隆重表彰明興孝悌員工、勞動模范、好媳婦等先進人物，集團公司班子成員為孝悌員工的父親行洗腳禮。通過這些活動，使大家由知感恩而盡孝，知盡孝而知盡忠，知盡忠而知盡力，不僅職工本人孝老敬親、愛崗敬業，更改善了家庭關系，形成了家庭和睦、夫唱婦隨、子孝父慈的良好風氣，企業凝聚力、向心力不斷提高，安全更有了保障，為積極打造“四有”鐵軍，早日實現“雙十”目標奠定了堅實基礎。 |
