近期，羊泉煤礦掘進一區不斷加強職工思想教育，筑牢企業安全生產發展，切實將情感網、防范網、服務網“三網”有機融合、努力實現交流“零障礙”。違章“零容忍”、生產“零縫隙”全力提升企業安全感滿意度，積極營造重企，親企的濃厚氛圍。
情感交流。努力實現“零障礙”交流。工區領導員工與員工之間不斷開展親切談話。交談是不再是上下級關系，而是以朋友兄弟的身份與其真誠交心，通過談話，真是摸清了職工的思想動態，觸及了思想靈魂，促進了干群關系和諧。
安全防范。努力實現“零容忍”發展。針對部分職工在生產過程中不斷出現的“三違”行為，發現一個處理一個，絕不姑息遷就，包庇從容。努力抓好安全生產巡查，致力各類安全隱患堵塞漏洞，有效防范和堅決遏制事故發生。
服務發展。努力實現“零縫隙”對接。關注需求，對在生產過程中所需物資，急職工所急，想職工所想，倉庫沒有就自掏腰包去買，積極為班組排憂解難，實行一站是服務。極大的調動了職工工作的積極性。
羊泉煤礦/殷培宏 |
